Tin Nhanh Đời Lao Động

1 Từ cuối tháng 02/2006, vấn đề "thông tin ở mức phải chăng" về các cuộc đình công được đặt ra với hệ thống truyền thông quốc doanh. Mặc dù chỉ là công văn “mồm”, song độ bén những mệnh lệnh phi văn bản từ Trung ương này đã cắt đi rất nhiều tin tức liên quan đến đời sống người lao động. Khác với trên mặt báo, mức độ đình công trong thực tế đã làm cho chủ tịch nước Trần Đức Lương hôm 01/03 phải lên tiếng xin lỗi các doanh nghiệp Nhật đang đầu tư tại Việt Nam.

2 Trong tháng 2 qua, theo thông tin từ Tổng Liên đoàn lao động VN, cả nước đã xảy ra 19 cuộc đình công. Song từ nguồn điều tra độc lập, trong thực tế có đến 39 cuộc đình công, với khoảng 38.700 người hưởng ứng. Trong đó:

• Sài gòn có 18 cuộc với 13.990 người.
  
  
• Đồng Nai có 12 cuộc với khoảng 15.710 người.
  
  
• Long An có 2 cuộc với 2.800 người.
  
  
• Bình Dương có 2 cuộc với hơn 200 người.
  
  
• Hải Phòng có 1 cuộc với khoảng 5.000 người.
  
  
• Quảng Ninh có 1 cuộc với hơn 1.000 người tham gia.
  
  
• Bà Rịa – Vũng Tàu, Tiền Giang, Tây Ninh, mỗi nơi xảy ra 1 cuộc.

3 So với các tháng trước, tình hình đình công có phức tạp hơn:

• Anh chị em làm việc trong các doanh nghiệp do người nước ngoài trực tiếp quản lý, điều hành, trả lương nhưng khi công nhân đòi tăng lương theo Nghị định 03/2006/NĐ-CP thì cán bộ Công ty cứ lấp liếm rằng đây là doanh nghiệp trong nước. Tình trạng này xảy ra ở công ty CP Upexim và Huê Phong (Sài Gòn), công ty Sao Vàng (Hải Phòng)...
  
  
• Thời gian đình công dai dẳng hơn, như ở công ty Mabuchi Motor (6 ngày), công ty Sao Vàng (5 ngày).
  
  
• Quy mô rất khác nhau, có vụ chỉ gần 30 tài xế như công ty Tô Châu ở thành phố Cần Thơ và Cái Bè, Tiền Giang; có nơi như công ty Sao Vàng hơn 5.000 công nhân tại trụ sở chính Hải Phòng phát động lại kéo thêm 1.000 người thuộc chi nhánh Uông Bí, Quảng Ninh hưởng ứng.